Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Hyvinvointialueuudistuksen jälkeen kunnan tehtävät ovat muuttuneet merkittävästi. Kunnan organisaatio ja toiminta tulee sopeuttaa muuttuneeseen tilanteeseen.
Arkisto/Mika Laine
MYRSKYLÄ Myrskylän valtuusto päätti 13.11. kokouksessaan veroprosentista vuodelle 2024. Päätös sisälsi korotuksen sekä kiinteistöveroon, että tuloveroon. Tuloveroprosentiksi päätettiin 9,9. Veronkorotusten lisäksi tarvitaan myös muita toimia talouden sopeuttamiseksi. Tarvittavat säästötoimenpiteet voivat mahdollisesti tarkoittaa myös tarvetta sopeuttaa henkilöstömäärärahoja.
Myrskylän kunnanhallitus palautti kokouksessaan 6.11. talousarvion uudelleen valmisteluun. Perusteluna on kuntatalouden heikko ennustettavuus ja talouden reunaehtojen heikkeneminen syksyn kuluessa.
– Merkittävin yksittäinen taustatekijä on valtionosuuksien heikko ennustettavuus. Valtionosuuksien muutos on kunnan kokoon suhteutettuna Suomen jyrkin.
Kunnanhallitus käsitteli talousarviota uudelleen 13.11. ja antoi jatkoevästyksen talousarvion jatkovalmistelulle. Tarvittavat säästötoimenpiteet voivat mahdollisesti tarkoittaa myös tarvetta sopeuttaa henkilöstömäärärahoja.
– Kunnanjohtajan esitys talousarvioksi vuodelle 2024 tulee sisältämää merkittäviä muutoksia, joilla on myös vaikutuksia henkilöstöön. Kunnan talousarvioon sisältyvistä muutoksista, joilla merkittäviä vaikutuksia henkilöstöön, tulee lain mukaan käydä yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen perusteena on tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä.
Ennen talousarviota käytävissä muutosneuvotteluissa käsitellään niitä tapoja, joilla talousarvioita sopeutetaan. Yksilötasoiset muutosneuvottelut käydään valtuuston päätöksen jälkeen.
Lomautuksia pyritään välttämään
Mahdollisia käytettäviä keinoja voivat olla esimerkiksi organisaatiomuutokset, tehtävien uudelleenorganisointi ja yhdistäminen. Tavoitteena on noin 40 000 – 50 000 euron lisäsäästö aiempien sopeutustoimien lisäksi. Lomautuksia pyritään välttämään, koska tavoitteena on muutokset, joilla on pysyviä vaikutuksia talouteen.
– Talouden reunaehtojen lisäksi muutoksilla on myös toiminnalliset perustelut. Hyvinvointialueuudistuksen jälkeen kunnan tehtävät ovat muuttuneet merkittävästi. Kunnan organisaatio ja toiminta tulee sopeuttaa muuttuneeseen tilanteeseen. Henkilöstöresursoinnin tulee reagoida asiakasmäärien muutokseen, kerrotaan tiedotteessa.
Kunnanjohtaja tekee päätöksen muutosneuvottelujen aloittamisesta osana talousarvion valmistelua 17.11. Samanaikaisesti lähetetään henkilöstön edustajille kutsu muutosneuvotteluihin.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot