Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Koronapandemia, etätyöt ja kotoilu näkyivät päivittäistavarakaupassa. Osuuskauppa Varuboden-Oslan viime vuosi sujui vahvasti market-kaupan siivittämänä.
Arkisto/Mika Laine
ITÄ-UUSIMAA Itäisellä ja läntisellä Uudellamaalla, Kauniaisissa ja Ahvenanmaalla toimivan osuuskauppa Varuboden-Oslan (VBO) viime vuosi sujui koronapandemiasta huolimatta vahvasti market-kaupan vetämänä.
Osuuskaupan myynti, 444 miljoonaa euroa, oli 3,4 prosenttia edellisvuotta suurempi. Myös operatiivinen tulos parani edellisvuodesta ollen 7,8 miljoonaa euroa.
Osuuskauppa investoi toimialueelleen yhteensä 16,7 miljoonalla eurolla eli lähes yhtä paljon kuin vuotta aiemmin. Bonuksia ja maksutapaetua VBO maksoi yhteensä lähes 9,3 miljoonaa euroa, mikä on 700?000 euroa enemmän kuin edellisenä vuonna.
Viime joulukuun lopussa osuuskaupalla oli asiakasomistajia yhteensä noin 70?000.
Varuboden-Osla toimii itäisellä Uudellamaalla Porvoossa, Loviisassa, Sipoossa, Askolassa, Lapinjärvellä, Pornaisissa ja Pukkilassa. Itäisen Uudenmaan kunnista Myrskylä kuuluu Osuuskauppa Hämeenmaan toimialueeseen.
Market-kaupan myynti kasvoi Varuboden-Oslassa viime vuonna lähes kymmenen prosenttia edellisvuodesta.
Arkisto/Marko Wahlström
Market-kaupan myynti kasvoi 10 prosenttia
Viime maaliskuussa maamme saavuttanut koronapandemia loi haasteita liiketoiminnalle, mutta Varuboden-Osla on selviytynyt haasteista hyvin. Vaikka osa toimialoista kärsi pandemiasta, marketkaupan kasvanut myynti piti osuuskaupan tuloksellisena.
Osuuskaupassa vältyttiin myös lomautuksilta. Kun koronarajoitukset iskivät keväällä ABC-asemille ja ravintoloihin työvoiman tarvetta vähentäen, tekivät monet osuuskaupan työntekijät työvuoroja marketkaupan puolella, jossa kaikki oli apu tarpeen.
Marketkaupan myynti kasvoi lähes 10 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna.
–?Henkilökuntamme on osoittanut erinomaista joustavuutta pandemian aikana, niin siirtyessään toimipaikasta toiseen kuin ottaessaan vastaan työkavereita muista yksiköistä, vt. toimitusjohtaja Anne Schneider toteaa tiedotteessa.
Vaikka tilanne on ollut rankka, henkilökunta on myös pitänyt järjestelystä, jossa on päässyt tutustumaan toiseen toimialaan ja oppimaan uusia asioita.
–?Otimme myös kesätyöntekijät ilomielin vastaan ja heitä olikin yksiköissämme ennätysmäärä eli noin 450.
Osuuskauppa Varuboden-Osla työllisti viime kesänä noin 450 nuorta. Koko vakituiselle henkilöstölleen osuuskauppa maksoi ylimääräisen korona- ja joustorahan.
Arkisto/Lari Lappalainen, S-ryhmä
Koko henkilöstö sai korona- ja joustorahaa
Vuoden aikana sekä työntekijöiden että asiakkaiden turvallisuus ja terveys ovat olleet Varuboden-Oslalle ensiarvoisen tärkeitä.
Osuuskaupassa on toteutettu monenlaisia toimenpiteitätehostetusta hygieniasta ja siivouksesta lähtien erilaisten suojavarusteiden, kuten esimerkiksi visiirien ja kassapleksien käyttöönottoon pitkin kevättä.
Toteutetut toimet ovat osoittautuneet tehokkaiksi ja henkilökunnan sairaspoissaolot vähenivätkin kevään aikana merkittävästi edellisvuoteen verrattuna.
–?Halusimme kiittää henkilökuntaa, joka on venynyt ja sopeutunut nopealla syklillä sekä kiinnittänyt entistä enemmän huomiota turvallisuusasioihin, vt. toimitusjohtaja Anne Schneider kertoo.
Osuuskauppa maksoi koko henkilöstölleen ylimääräisen koronarahan heinäkuussa ja ylimääräisen joustorahan joulukuussa.
–?Summat perustuivat tehtyihin työtunteihin ja useille työntekijöille nämä ovat kokonaisuudessaan vastanneet yhtä ylimääräistä kuukausipalkkaa, Schneider jatkaa.
Osuuskauppa Varuboden-Oslan työntekijät antoivat työnantajalle hyvät arvosanat viime vuodesta ja erityisesti poikkeusajan hoidosta.
Arkisto/Mika Laine
Työtyytyväisyys huipputasolla
Osuuskaupan työtyytyväisyys otti poikkeusvuonna aimoharppauksen eteenpäin saavuttaen kaikkien aikojen korkeimman indeksin "80,2, erinomainen". Tämä on 5,6 yksikköä parempi tulos kuin edellisvuonna ja 12,3 yksikköä yli Suomen työntekijäyleisnormin.
Erityisen tyytyväisiä työntekijät olivat yrityksen palkitsemiseen, reiluun ja tasapuoliseen kohteluun sekä päätöksenteon tehokkuuteen. Lisäksi työntekijät ovat olleet tyytyväisiä erityisesti työnantajan panostuksiin työhyvinvointiin ja halukkaita suosittelemaan työnantajaa myös ystävilleen.
Työntekijät antoivat erinomaisen arvosanan yritykselle myös poikkeusajan hoidosta, 3,54 (asteikko 1–4).
Varuboden-Osla sai vuoden aikana myös kunniamaininnan Vastuullinen kesäduuni -kilpailussa hakijalähtöisestä uudenlaisesta tavasta rekrytoida ja hienosta yhdenvertaisuusteosta: hakemus täytettiin vastaamalla chattibotin kysymyksiin ja kaikki hakijat haastateltiin henkilökohtaisesti.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot