Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Porvoolainen Vilhelmiina Eskola on tehnyt kuntalaisaloite.fi-palvelun kautta kuntalaisaloitteen, jossa hän ehdottaa anonyymin rekrytoinnin kokeilua Porvooseen.
Arkisto/Amelie Enroth
PORVOO Porvoolainen Vilhelmiina Eskola on tehnyt kuntalaisaloitteen, jossa hän ehdottaa, että anonyymiä rekrytointia kokeillaan Porvoossa.
–?Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on parantaa työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua ja lisätä moninaisuutta, hän toteaa.
Anonyymissä rekrytoinnissa työhakemuksista piilotetaan tieto hakijan nimestä, sukupuolesta ja iästä. Myös tieto hakijan osoitteesta tai äidinkielestä on mahdollista piilottaa.
Anonymiteetti säilyy työhaastatteluun asti. Työnhakijalla on mahdollisuus kysyä lisätietoja hakuprosessin aikana yhteyshenkilöltä, joka ei ole rekrytointia johtava henkilö.
–?Anonyymillä rekrytoinnilla on monia positiivisia vaikutuksia. Yhdenvertainen kohtelu hakijoiden välillä lisääntyy sekä huomio työnhaussa kiinnittyy henkilön ammattitaitoon ja mahdolliseen aiempaan työkokemukseen, Eskola perustelee.
–?Moni kokee työnhaussa syrjintää esimerkiksi nimen tai iän perusteella, eikä työnhaku ole aina tasavertaista, hän jatkaa.
Anonyymiä rekrytointia on kokeiltu esimerkiksi Helsingissä, jossa on saatu kokeilun myötä runsaasti positiivisia kokemuksia.
Vilhelmiina Eskola on 20-vuotias porvoolainen opiskelija, joka on ehdolla Porvoon kaupunginvaltuustoon ensi kevään vaaleissa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot