Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Yhteistoimintaneuvottelut Porvoon seurakuntayhtymän kiinteistötoimessa ovat tulleet päätökseen. Uuden organisaatiomallin mukaan useita huolto- ja päivystystöitä ulkoistetaan ja viiden henkilön työsuhde päättyy. Kuvituskuva.
Arkisto/Mika Laine
PORVOO Yhteinen kirkkoneuvosto päätti kuluvan vuoden tammikuussa aloittaa yhteistoimintamenettelyn Porvoon seurakuntayhtymän kiinteistötoimessa. Nyt torstaina 25.2. pidetyssä kokouksessaan kirkkoneuvosto on yksimielisesti hyväksynyt aiemmin pöydälle jätetyn organisaatiomallin.
Tavoitteena on tehostaa toimintaa, tehdä muutoksia työsopimuksiin ja osin ulkoistaa palveluita. Muutosten avulla pyritään vuotuisiin 150 000 euron säästöihin palkkakustannuksissa.
– Tehostamistarve pohjautuu toimintaympäristön muutoksiin, joka osittain liittyy kiinteistöstrategian päivitykseen. Huollettavan kiinteistökannan pieneneminen tulevaisuudessa tarkoittaa myös muutoksia kiinteistötoimen tehtävissä, ma. toimitilainsinööri Rebecca Haaranen, seurakuntayhtymästä sanoo.
– On myös todettu tarve monipuolistaa kaikkien kiinteistötoimessa työskentelevien henkilöiden palvelukuvauksia, jotta palvelusta saadaan entistä joustavampaa toiminnan tarpeisiin, hän jatkaa.
Tehostamistoimenpiteillä halutaan myös turvata perustoiminnan ja seurakuntien avustustyön taloudelliset mahdollisuudet korottamatta veroprosenttia myös silloin, kun jäsenmäärä vähenee.
Kiinteistötoimen uudesta organisaatiomallista keskusteltiin myös yhteisen kirkkoneuvoston kokouksessa helmikuun puolivälissä, silloin asia jätettiin pöydälle. Kokouksessaan 25.2. yhteinen kirkkoneuvosto päätti yksimielisesti siirtyä päätösehdotuksessa esiteltyyn malliin.
Uuden mallin mukaan kiinteistönhuollossa ulkoistetaan ulkoaluetöitä, määräaikaishuollot, päivystys ja joidenkin kohteiden sisähuoltotyöt.
– Tällä tavoin voidaan luopua raskaasta konekalustosta ja ostaa palveluita vain, kun niitä tarvitaan. Oma henkilöstö jää huolehtimaan tärkeimmistä rakennuksista, laadun kehittämisestä sekä energiatehokkuuden toteutumisesta, seurakunta tiedottaa.
Yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen
– On valitettavaa, että joudumme irtisanomaan viisi henkilöä taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Päätös on ollut kaikille raskas. Haluamme myös tukea irtisanottuja työntekijöitä parhaalla mahdollisella tavalla tässä vaikeassa tilanteessa, seurakunnan tiedotteessa todetaan.
– Nyt haluamme keskittyä uuden luomiseen ja tiimityöskentelyn vahvistamiseen. Yhdessä meillä on mahdollisuus uudistaa toimintaa entistä yhtenäisemmäksi ja monipuolisemmaksi, uusi kiinteistö- ja hankintapäällikkö Krista Eloneva summaa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot