Yri­tyk­sen työn­te­ki­jät ovat muu­tos­neu­vot­te­lu­jen tu­lok­se­na si­tou­tu­neet kan­ta­maan osan­sa yri­tyk­sen tu­le­vai­suu­den tur­vaa­mi­sek­si ja jou­tu­vat nyt kär­si­mään pit­kis­tä lo­mau­tuk­sis­ta. He ovat val­mii­ta ve­ny­mään ja te­ke­mään kaik­ken­sa pi­tääk­seen yri­tyk­sen pys­tys­sä ja työ­pai­kat säi­ly­tet­tyi­nä. Sa­maan ai­kaan hal­li­tus, Ko­koo­muk­sen joh­dol­la ja pe­rus­suo­ma­lais­ten tu­ke­ma­na, on teh­nyt pää­tök­sen lei­ka­ta päi­vä­ra­ho­ja 40 päi­vän jäl­keen. Tämä on val­ta­va is­ku juu­ri niil­le työn­te­ki­jöil­le, jot­ka jo val­miik­si kan­ta­vat ras­kaan taa­kan yri­tys­ten ja ta­lou­den hy­väk­si.

Hal­li­tus pe­rus­te­lee leik­kauk­sia ta­voit­teel­laan li­sä­tä työl­li­syyt­tä 100 000 hen­ki­löl­lä, mut­ta tä­hän men­nes­sä vai­ku­tuk­set ovat ol­leet ai­van päin­vas­tai­set: yli 30 000 ih­mis­tä on jo jää­nyt työt­tö­mäk­si. Työn­te­ki­jät jou­tu­vat kär­si­mään sekä lo­mau­tus­ten et­tä ta­lou­del­li­sen epä­var­muu­den kes­kel­lä, kun sa­mal­la hal­li­tus siir­tää val­ti­on hei­kos­ti hoi­de­tun ta­lou­den las­kun hei­dän mak­set­ta­vak­seen. Pää­tös lei­ka­ta päi­vä­ra­ho­ja osoit­taa, et­tä hal­li­tus on val­mis koh­dis­ta­maan leik­kauk­sia hei­koim­piin, vaik­ka sen työl­li­syys­ta­voit­teet jää­vät edel­leen pa­has­ti va­jaik­si.

Tämä pää­tös on sel­keä osoi­tus sii­tä, et­tä hal­li­tus aset­taa työn­te­ki­jät ta­lous­po­li­tiik­kan­sa mak­su­mie­hik­si sa­mal­la kun se suo­je­lee suur­ten yri­tys­ten ja hy­vä­o­sais­ten etu­ja. Työn­te­ki­jöi­tä ran­gais­taan, vaik­ka he ovat teh­neet kaik­ken­sa yri­tys­ten ja kan­san­ta­lou­den hy­väk­si. Tämä lin­jaus on pait­si epä­oi­keu­den­mu­kai­nen, myös kes­tä­mä­tön ja kau­ka­na sii­tä työl­li­syyt­tä li­sää­väs­tä vai­ku­tuk­ses­ta, jota hal­li­tus on lu­pail­lut. Työl­li­syys­ta­voit­teet ei­vät voi to­teu­tua työn­te­ki­jöi­den kus­tan­nuk­sel­la.

TERO AAL­TO­NEN,

PU­HEEN­JOH­TA­JA,

ITÄ-UU­DEN­MAAN TE­OL­LI­SUUS­TYÖN­TE­KI­JÄT RY