POR­VOO Taa­vi Tuo­me­la on ol­lut kol­me kuu­kaut­ta kes­tä­väs­sä työ­ko­kei­lus­sa Nä­sin Al­kos­sa ja tä­män jäl­keen yri­tyk­ses­sä pää­dyt­tiin sii­hen, et­tä työ­ko­kei­lus­ta jat­ke­taan työ­suh­tee­seen. Kaik­ki läh­ti liik­keel­le, kun Tuo­me­la oli vie­lä Pa­ja­tis­sa ko­koon­pa­no­puo­lel­la. Tuo­me­lan työ­hön­val­men­ta­ja oli kuul­lut kun­ta­ko­kei­lun val­men­ta­jan kaut­ta, et­tä Al­koon et­sit­täi­siin myy­mä­lä­a­vus­ta­jaa.

– In­nos­tuin heti pai­kas­ta ja ajat­te­lin, et­tä oli­si hyvä ha­kea tä­hän teh­tä­vään, sa­noo Tuo­me­la.

Tuo­me­lan teh­tä­viin kuu­luu hyl­lyt­tä­mi­nen, pak­kaus­ma­te­ri­aa­lien kier­rät­tä­mi­nen ja myy­mä­län siis­tey­des­tä huo­leh­ti­mi­nen.

– Taa­vi on tosi näp­pä­rä ja te­ho­kas. Hä­nen jäl­jil­tään ri­vit ovat suo­ras­sa ja tuot­teet siis­tis­ti pai­koil­laan, sa­noo Tuo­me­lan esi­hen­ki­lö pal­ve­lu­pääl­lik­kö Vera Luk­ka.

Lu­kan mu­kaan Tuo­me­la neu­voo myös tar­vit­ta­es­sa asi­ak­kai­ta, jos pi­tää löy­tää joku tuo­te myy­mä­läs­tä.

– Vä­lil­lä asi­ak­kaat ky­sy­vät, et­tä mikä vii­ni so­pi­si vaik­ka jon­kun tie­tyn ruu­an kans­sa. Tä­hän en vält­tä­mät­tä osaa vas­ta­ta, mut­ta voin pyy­tää myy­jän avuk­si, ker­too Tuo­me­la.

Tuo­me­lal­la oli hyl­ly­tys­ko­ke­mus­ta jo en­nes­tään, sil­lä hän on ol­lut Sa­les­sa työ­har­joit­te­lus­sa ja hyl­lyt­tä­nyt täl­löin eri­tyi­ses­ti juo­mia. Hän pää­si Al­koon työ­haas­tat­te­luun ja siir­tyi Sa­les­ta sit­ten Al­koon työs­ken­te­le­mään.

Vera Lukka on tyytyväinen Tuomelan työhön.

Mika Laine

– Haas­tat­te­lim­me kol­mea työn­te­ki­jää ja Taa­vin haas­tat­te­lu meni tosi hy­vin. Haas­tat­te­luun kuu­lui myös toi­min­nal­li­nen osuus, jos­sa haas­ta­tel­ta­va pää­si ko­kei­le­maan hyl­ly­tys­tä ihan käy­tän­nös­sä, sa­noo Luk­ka.

Tuo­me­la pi­tää it­se­näi­ses­tä työs­ken­te­lys­tä

Al­kos­sa ja Sa­les­sa Tuo­me­la hyl­lyt­ti juo­mia, mut­ta jo­tain eroa hom­mis­sa oli.

– Al­kos­sa pää­see te­ke­mään ihan it­se­näi­ses­ti hom­mia ja voi kes­kit­tyä työn te­koon, ei­kä tar­vit­se miet­tiä mi­tään muu­ta, sa­noo Tuo­me­la.

Tuo­me­la on myös tyy­ty­väi­nen sii­hen, et­tä nyt kol­men kuu­kau­den työ­ko­kei­lun jäl­keen hän saa palk­kaa. Hän työs­ken­te­lee kol­me­na päi­vä­nä vii­kos­sa ja yh­teen­sä 16 tun­tia. Mui­na päi­vi­nä hän käy Pa­ja­tis­sa, joka on So­tek-sää­ti­ön toi­mi­pis­te Por­voos­sa. Pa­ja­tis­sa jär­jes­te­tään työ- ja toi­min­ta­ky­kyä yl­lä­pi­tä­vää ja edis­tä­vää toi­min­taa kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan ja vam­mais­pal­ve­lun asi­ak­kail­le.

Lu­kan mu­kaan tar­vet­ta pi­dem­piin työ­viik­koi­hin ei täl­lä het­kel­lä ole ja tar­koi­tus on huo­leh­tia sii­tä, et­tä Tuo­me­lal­la riit­tää hom­mia so­pi­vas­ti. Muut Nä­sin Al­kon työn­te­ki­jät työs­ken­te­le­vät myös kah­des­sa muus­sa Al­kon liik­kees­sä Por­voos­sa, mut­ta Tuo­me­la työs­ken­te­lee ai­no­as­taan Nä­sis­sä.

Taavi Tuomelaa on kuvattu arjen sankariksi ja työjyräksi.

Mika Laine

Työ­ka­ve­reil­ta po­si­tii­vis­ta pa­lau­tet­ta

Tuo­me­la on otet­tu hy­vin vas­taan työ­yh­tei­sös­sä.

– Taa­vi on saa­nut pel­käs­tään po­si­tii­vis­ta pa­lau­tet­ta muil­ta työn­te­ki­jöil­tä. Hän­tä on ku­vat­tu ar­jen san­ka­rik­si ja työ­jy­räk­si. Jot­kut ovat sa­no­neet Taa­vis­ta, et­tä on­nek­si hän on tä­nään töis­sä, ker­too Luk­ka.

Luk­ka on jopa jou­tu­nut muis­tut­ta­maan, et­tä työ­päi­vä on ohi ja et­tä hän voi läh­teä ko­tiin. Ja et­tä työ­tah­tia voi vä­lil­lä vä­hän hi­das­taa­kin. Kai­ken kaik­ki­aan Tuo­me­la on so­peu­tu­nut hy­vin osak­si työ­yh­tei­söä ja Luk­ka ker­too ole­van­sa tyy­ty­väi­nen hä­nen työ­pa­nok­seen­sa ja rek­ry­toin­tiin.

Työ­ko­kei­lu oli en­sim­mäi­nen Por­voon Al­kos­sa, mut­ta muis­sa liik­keis­sä Suo­men alu­eel­la on teh­ty vas­taa­van­lai­sia ko­kei­lu­ja.

– Työ­yh­tei­sö läh­ti in­nol­la mu­kaan ko­kei­luun ja on suh­tau­tu­nut po­si­tii­vi­ses­ti koko pro­ses­siin, sa­noo Luk­ka.

Tuo­me­la aloit­ti työ­ko­kei­lun syys­kuus­sa ja aloit­ti var­si­nai­se­na työn­te­ki­jä­nä jou­lu­kuus­sa. Tuo­me­lan apu­na on ol­lut myös työ­hön­val­men­ta­ja, joka on Lu­kan mu­kaan ol­lut tär­keä tuki.

– Työ­hön­val­men­ta­ja on käy­nyt ai­na vä­lil­lä ky­sy­mäs­sä mi­ten me­nee ja ai­na on ol­lut vain hy­vää sa­no­mis­ta, sa­noo Luk­ka.

Kai­ken kaik­ki­aan vai­kut­taa sil­tä, et­tä Tuo­me­la oli sitä, mitä työ­nan­ta­ja et­si ja toi­saal­ta työ­paik­ka Al­kos­sa oli sitä, mitä Tuo­me­la et­si. Lu­kan mu­kaan työ­ko­kei­lu oli hyvä tapa sel­vit­tää, et­tä hom­ma toi­mii.

Al­ko pal­kan­nut mer­kit­tä­vän mää­rän vai­ke­as­ti työl­lis­ty­viä

Al­kon on tar­koi­tus laa­jen­taa työ­ko­kei­lua eri puo­lel­la Suo­mea.

– Ai­na­kin Jär­ven­pääs­sä ja Lah­des­sa on teh­ty vas­taa­van­lai­sia ko­kei­lu­ja. Tar­koi­tus on kas­vat­taa ver­kos­toa, sa­noo Luk­ka.

Al­ko ha­lu­aa tu­kea vai­ke­as­ti työl­lis­ty­vien hen­ki­löi­den työl­lis­ty­mis­tä ja on pal­kan­nut myy­mä­lä­a­vus­ta­jia vuo­des­ta 2022 läh­tien. Täl­lä het­kel­lä myy­mä­lä­a­vus­ta­jia on 18 työ­suh­tees­sa ja tar­koi­tus on rek­ry­toi­da 6 li­sää vuo­den 2025 ai­ka­na. Myy­mä­lä­a­vus­ta­jien kans­sa aloi­te­taan työ­suh­de työ­ko­kei­lul­la, jot­ta työn so­pi­vuus voi­daan kat­soa mo­lem­min puo­lin en­nen työ­suh­teen sol­mi­mis­ta.

Myy­mä­lä­a­vus­ta­jien palk­kaa­mi­nen on Al­kon ta­voi­te pit­käl­lä ai­ka­vä­lil­lä. Al­kol­la on myös mo­ni­muo­toi­suus­suun­ni­tel­ma, jon­ka ta­voit­tee­na pyr­kiä edis­tä­mään hen­ki­lös­tön tasa-ar­voa ja yh­den­ver­tai­suut­ta sekä työ­yh­tei­sön mo­ni­muo­toi­suut­ta.

Luk­ka toi­voo, et­tä myös muut yri­tyk­set läh­ti­si­vät mu­kaan työ­ko­kei­luun ja tar­jo­ai­si­vat ai­na­kin työ­ko­kei­lu­paik­ko­ja eri­tyis­ryh­mil­le ja mah­dol­li­suuk­sien mu­kaan myös rek­ry­toi­si­vat näi­den ko­kei­lu­jen jäl­keen. Tämä li­säi­si tär­ke­ä­tä mo­ni­muo­toi­suut­ta työ­yh­tei­söis­sä ja li­säi­si vuo­ro­vai­ku­tus­ta eri­lais­ten ryh­mien vä­lil­lä.

TAR­JA HONK­KI­LA
tar­ja.honk­ki­la@ita­va­y­la.fi