POR­VOO, KES­KUS­TA So­kos Por­voo on Suo­men en­sim­mäi­siä ta­va­ra­ta­lo­ja, jos­sa työ­vuo­rot suun­ni­tel­laan uu­den­lai­sen toi­min­ta­mal­lin mu­kaan. Yh­tei­söl­li­ses­sä työ­vuo­ro­suun­nit­te­lus­sa koko työ­yh­tei­sö osal­lis­tuu työ­vuo­ro­lis­to­jen luo­mi­seen, mikä mah­dol­lis­taa työ­vuo­ro­jen so­vit­ta­mi­sen pa­rem­min omaan ar­keen ja elä­män­ti­lan­tee­seen. Lä­hes nel­jä vii­des­tä työ­vuo­ro­toi­vees­ta to­teu­tuu sel­lai­se­naan.

Osuus­kaup­pa Va­ru­bo­den-Os­lan So­kos-ta­va­ra­ta­los­sa Por­voos­sa yh­tei­söl­li­sen työ­vuo­ro­suun­nit­te­lun mal­li on ol­lut käy­tös­sä vii­me vuo­den lo­ka­kuus­ta läh­tien. Yh­tei­söl­li­ses­sä työ­vuo­ro­suun­nit­te­lus­sa koko työ­yh­tei­sö osal­lis­tuu työ­vuo­ro­lis­to­jen suun­nit­te­luun poi­mi­mal­la työ­vuo­ro­ja it­sel­leen mo­bii­li­so­vel­luk­sel­la, so­vit­tu­ja ai­ka­tau­lu­ja ja pe­li­sään­tö­jä nou­dat­ta­en.

Uu­del­la mal­lil­la ha­lu­taan hel­pot­taa työn ja va­paa-ajan yh­teen­so­vit­ta­mis­ta ja li­sä­tä hen­ki­lö­kun­nan vai­ku­tus­mah­dol­li­suuk­sia.

– Työ­e­lä­män mur­ros haas­taa mei­tä hy­väl­lä ta­val­la työ­nan­ta­ja­na ke­hit­tä­mään toi­min­taam­me työn­te­ki­jöi­tä huo­mi­oi­vam­paan suun­taan ja li­sää­mään hen­ki­lös­tön vai­ku­tus­mah­dol­li­suuk­sia, ker­too Va­ru­bo­den-Os­lan hen­ki­lös­tö­re­sur­soin­ti­pääl­lik­kö Jen­ni Suo­kan­nas.

Yh­tei­söl­li­syys kai­ken a ja o

So­kok­sel­la on jo ai­em­min to­tut­tu osal­lis­ta­maan hen­ki­lö­kun­taa pää­tök­sen­te­koon.

– Me olem­me jo en­nes­tään yh­tei­söl­li­siä ja kuun­te­lem­me hen­ki­lö­kun­taa, jo­ten meil­lä oli hy­vät läh­tö­koh­dat läh­teä mu­kaan tä­hän ko­kei­luun. Tämä on tosi upea jut­tu, ja tär­keä osa työ­hy­vin­voin­tia, heh­kut­taa ta­va­ra­ta­lo­pääl­lik­kö Satu-Mar­ja Fors­sell.

Tie­dot­teen mu­kaan So­kok­sen hen­ki­lö­kun­ta on ol­lut tyy­ty­väi­nen uu­teen mal­liin, ja koko hen­ki­lös­tö on osal­lis­tu­nut vuo­ro­jen poi­min­taan.

– Täs­sä jou­tuu ajat­te­le­maan ihan uu­del­la ta­val­la. En­nen joku muu on ker­to­nut, et­tä näin olet töis­sä, ja sit­ten elä­mä on suun­ni­tel­tu sen ym­pä­ril­le. Nyt saa it­se miet­tiä jo etu­kä­teen, et­tä mil­loin te­ki­sin mi­tä­kin, eräs työn­te­ki­jä ker­too tie­dot­tees­sa.

– Jo kou­lus­ta as­ti on opit­tu sii­hen, et­tä lu­ku­jär­jes­tys tu­lee an­net­tu­na muu­al­ta, ja sen mu­kaan men­nään. Ny­ky­ään kou­lus­sa­kin on enem­män it­se­oh­jau­tu­vuut­ta, toi­nen li­sää.

Uu­si toi­min­ta­mal­li vaa­tii ai­em­paa enem­män vies­tin­tää, vuo­ro­vai­ku­tus­ta ja en­na­koin­tia työ­yh­tei­sös­sä. Työ­vuo­ro­jen poi­mi­mi­seen on luo­tu yh­des­sä pe­li­sään­nöt, joi­hin koko tii­mi si­tou­tuu. No­pe­at ei­vät syö hi­tai­ta, vaan kaik­ki voi­vat poi­mia vuo­ro­ja so­vi­tun ai­kaik­ku­nan si­säl­lä sil­loin, kun it­sel­le so­pii.

Ta­voit­tee­na su­ju­vam­pi ar­ki

Ta­va­ra­ta­lo­pääl­lik­kö Fors­sell on pan­nut mer­kil­le, et­tä työn­te­ki­jä on saat­ta­nut poi­mia sel­lai­sen yh­dis­tel­män eri vuo­ro­ja, joi­ta työ­vuo­ro­lis­taan ei nor­maa­lis­ti suun­ni­tel­tai­si.

– Työn­te­ki­jä on saat­ta­nut va­li­ta vuo­rot eri ta­val­la kuin työ­vuo­ro­suun­nit­te­li­ja, esi­mer­kik­si vuo­ro­päi­vin työ­vuo­ron ja va­paan. Mut­ta juu­ri hä­nen ar­jes­saan tämä saat­taa ol­la se toi­mi­vin rat­kai­su. Työn­te­ki­jät ovat myös roh­ke­as­ti poi­mi­neet vuo­ro­ja omien va­kiin­tu­nei­den vuo­ro­jen­sa ul­ko­puo­lel­ta.

Työ­vuo­roil­la on iso mer­ki­tys työs­sä jak­sa­mi­sel­le. Kun pää­see it­se poi­mi­maan omia työ­vuo­ro­ja, työn ja muun elä­män yh­teen­so­vit­ta­mi­nen su­ju­voi­tuu ja työn mer­ki­tyk­sel­li­syys kas­vaa.

Mut­ta siir­re­tään­kö vas­tuu työ­vuo­rois­ta nyt työn­te­ki­jöil­le?

– Yh­tei­söl­li­nen työ­vuo­ro­suun­nit­te­lu tar­jo­aa va­paut­ta ja jous­ta­vuut­ta, mut­ta vaa­tii työn­te­ki­jöil­tä enem­män oman elä­män suun­nit­te­lua. Vii­me kä­des­sä esi­hen­ki­lö yh­des­sä työ­vuo­ro­suun­nit­te­li­jan kans­sa var­mis­taa, et­tä työ­vuo­ro­lis­tat laa­di­taan rei­lus­ti ja ta­sa­puo­li­ses­ti, Suo­kan­nas pai­not­taa.

– Seu­raam­me mie­len­kiin­nol­la uu­den toi­min­ta­mal­lin aloi­tus­ta So­kok­sel­la ja mah­dol­li­suut­ta laa­jen­taa sitä mui­hin toi­mi­paik­koi­hin.

Ke­sä­työ­ha­ku So­kos Por­voo­seen ja Va­ru­bo­den-Os­lan mui­hin toi­mi­paik­koi­hin on au­ki sun­nun­tai­hin 2. hel­mi­kuu­ta as­ti.

»» Link­ki työn­ha­kuun