Toi­meen­tu­los­ta leik­kaa­mi­nen ei to­den­nä­köi­ses­ti oli mer­kit­tä­vä työl­li­syy­den li­sää­jä ja näin on to­den­nut myös THL:n joh­ta­va tut­ki­ja. Nyt hal­li­tuk­sen ta­voit­tee­na on toi­meen­tu­lo­tu­en mah­dol­li­ses­ti mer­kit­tä­vät­kin hei­ken­nyk­set niil­tä ih­mi­sil­tä, joi­den ase­ma yh­teis­kun­nas­sa on kaik­kein vai­kein.

Hal­li­tu­soh­jel­mas­sa on esi­mer­kik­si so­vit­tu, et­tä työ­tu­lo­jen suo­ja­o­san pois­te­taan. Täl­lä het­kel­lä työt­tö­myys­tur­van saa­ja voi an­sai­ta 300 eu­roa il­man, et­tä palk­ka tai yri­tys­tu­lo vai­kut­taa päi­vä­ra­haan. 300 € tie­naa­mi­nen ei ole mon­taa vuo­roa kuu­kau­des­sa, mut­ta se voi ol­la kun­tout­ta­vaa toi­min­taa, jol­la py­ri­tään pää­se­mään ta­kai­sin kiin­ni työ­e­lä­mään ja pois toi­meen­tu­lo­tu­es­ta.

Yh­teis­kun­nan on tu­et­ta­va nii­tä, jot­ka ovat jou­tu­neet toi­meen­tu­lo­tu­en va­raan. Hei­ken­tä­mäl­lä sel­lai­sia pal­ve­lui­ta, jot­ka juu­ri tu­ke­vat toi­meen­tu­lo­tu­en saa­jaa, ei sai­si miet­tiä sääs­tö­koh­tee­na. So­si­aa­li­pal­ve­lui­den pal­ve­lu­tar­peen ar­vi­oin­ti tu­lee säi­lyt­tää. Pal­ve­lu­tar­peen ar­vi­oin­nis­sa sel­vi­te­tään hen­ki­lön työ­ky­kyä, ter­veyt­tä, kou­lu­tus­ta ja työl­li­syys mah­dol­li­suuk­sia.

So­si­aa­li­työl­lä tu­lee ol­la riit­tä­vät re­surs­sit, jot­ta he pys­ty­vät tu­ke­maan toi­meen­tu­lo­tu­en saa­jia. Poh­jal­ta pin­nal­le pää­se­mi­seen ei vält­tä­mät­tä au­ta ai­na, et­tä hen­ki­lö läh­tee nyt suo­rit­ta­maan, vaan esi­mer­kik­si so­si­aa­li­työn­te­ki­jän tu­kea tar­vi­taan. So­si­aa­li­työn­te­ki­jäl­lä voi ol­la mer­kit­tä­vä roo­li, et­tä hen­ki­lö löy­tää oi­ke­an­lais­ta apua ja tu­kea juu­ri tä­hän elä­män vai­hee­seen.

Siru Ny­kä­nen,

SDP Por­voo,
va­ra­pu­heen­joh­ta­ja