Viikon kysymys
A-
A+
Kuvituskuva.
Depositphotos
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto päätti joulukuun kokouksessaan lakkauttaa yhden sairaalaosastonsa. Viranhaltijat esittivät myös mm. ikääntyneiden palveluasumisyksiköiden lakkauttamista ja näiden palveluiden ostamista jatkossa yksityiseltä sektorilta. Kaiken takana on ajatus, että lakkautettavien yksiköiden henkilöstö siirtyisi toisiin hyvinvointialueella avoinna oleviin toimiin, joihin ei ole saatu työntekijöitä. Kaunis ajatus vailla faktisia perusteluja.
Entinen työkaverini, Lääkäriliiton akuuttilääkäreiden puheenjohtaja, lääkäri Anna Meuronen otti sairaalaverkkopäätösten yhteydessä julkisesti asiaan kantaa sanoen, että ei ole olemassa mitään takeita eikä näyttöäkään siitä, että henkilöstö siirtyy johonkin muuhun yksikköön suljettaessa toimintoja. Pahimmassa tapauksessa henkilöstö pakenee kokonaan alalta. Sosiaali- ja terveysministeriön virkamiesohjauksen seurauksena muodostunut käsitys, että henkilöstön riittävyys turvataan lakkauttamalla yksiköitä, ei perustu yhtään mihinkään. Usean aikaisemman kokemuksen perusteella on myös havaittu, että yksiköitä sulkemalla ei ole saatu henkilökuntaa hakeutumaan samoissa määrin muihin yksiköihin.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuuston päätökset noudattavat jälleen hölmöläisten kansansadun logiikkaa, jonka mukaan hölmöläiset jatkoivat liian lyhyttä peittoa leikkaamalla sen päästä suikaleen ja ompelemalla sen toiseen päähän. Osaan kuvitella, millä tavoin henkilöstö luottaa hyvinvointialueeseen työnantajana tällaisten päätösten jälkeen ja tilanteessa, jossa oman työpaikan sijainti ei edes ole varma. Se siitä paljon puhutusta henkilöstön pitovoimasta.
MARKUS PIETIKÄINEN,
SAIRAANHOITAJA,
ALUEVALTUUTETTU,
VALTUUSTORYHMÄ ITÄ-UUDENMAAN HYVINVOINNIN PUOLESTA PJ.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot