Viikon kysymys
A-
A+
Vuoden työyhteisöjen ja työntekijöiden palkitseminen ovat osa kaupunkistrategiaa ja henkilöstön palkitsemisjärjestelmää.
Arkisto/Marko Wahlström
LOVIISA Loviisan kaupunki on valinnut vuoden 2024 työntekijät ja vuoden työyhteisöt. Palkittavat valittiin henkilöstön antamien ehdotusten pohjalta.
Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen vuoden työntekijöiksi valittiin rehtori Petra Paakkanen, varhaiskasvatuksen opettaja Pia Savolainen, ruokapalvelutyöntekijä-siivooja Annika Johansson, siivooja Heidi Svärd-Miettinen ja koordinoiva etsivä nuorisotyöntekijä Samira Al-Far. Keskuksen vuoden työyhteisöksi valittiin Loviisan kirjastopalvelut.
Elinkeino- ja infrastruktuurikeskuksen vuoden työntekijöiksi valittiin suunnitteluinsinööri Suvi Peltola ja toimistosihteeri Minna Gröndahl. Vuoden 2024 työyhteisönä palkitaan työllisyyspalvelut-camping.
Kaupunginkansliakeskus ja Loviisan Vesiliikelaitos valitsivat vuoden työntekijän ja työyhteisön yhdessä. Vuoden työntekijäksi valittiin toimistosihteeri Anne Lindell. Vuoden työyhteisönä palkitaan Loviisan Vesiliikelaitos, kaupungin tiedotteessa kerrotaa.
Loviisan kaupunki palkitsee vuoden työntekijöitä ja työyhteisöjä vuosittain. Kaikkia työtekijöitä pyydetään jättämään ehdotuksia ja perusteluja oman keskuksensa palkittavista. Keskusten johtoryhmät valitsevat palkittavat ehdotusten perusteella. Keskuksen henkilöstömäärä määrittelee, montako työntekijää kustakin keskuksesta palkitaan. Jokaisesta keskuksesta palkitaan yksi työyhteisö. Vuoden työtekijät palkitaan 150 euron lahjakorteilla. Työyhteisöt saavat palkinnoksi vapaavalintaisen yhteisen aktiviteetin. Vuoden työntekijöitä ja työyhteisöjä juhlistetaan kunkin keskuksen yhteisissä kahvitilaisuuksissa.
– Vuoden työyhteisöjen ja työntekijöiden palkitseminen ovat osa kaupunkistrategiaa ja henkilöstön palkitsemisjärjestelmää. Valintakriteerit vuoden työyhteisön osalta liittyvät muun muassa myönteiseen tapaan ratkaista haasteita ja omaksua uutta sekä kehittää ja parantaa tehokkuutta ja asiakaskokemusta. Vuoden työntekijän valintakriteereinä ovat esimerkiksi hyvän työilmapiirin edistäminen sekä positiivinen asenne ja ratkaisukeskeisyyys, kertoo henkilöstöpäällikkö Thomas Grönholm.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot